МБОУ "СОШ №11"
город Губкин, Белгородская область

Профсоюзная организация

УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Профессиональный союз работников народного образования и
науки Российской Федерации1 – общероссийская, добровольная, 
общественная, самоуправляемая, некоммерческая корпоративная 
организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных 
общими профессиональными, социальными и трудовыми интересами по 
роду их деятельности в образовательных организациях, осуществляющих 
образовательную деятельность, органах, осуществляющих управление в 
сфере образования, иных организациях сферы образования и науки, и 
обучающихся в профессиональных образовательных организациях и
образовательных организациях высшего образования2.
Профсоюз осуществляет свою деятельность на территориях более 
половины субъектов Российской Федерации.

Основные задачи и цели
 


Статья 4. Задачи Профсоюза
1. Представительство интересов работников в социальном 
партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, 
заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах 
членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, 
организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль 
за выполнением коллективных договоров, соглашений. 
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного 
образования, практической реализации государственной политики 
приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями 
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, 
содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от 
незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий 
высвобождаемым работникам, установленных законодательством 
Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в 
организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению 
квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, 
взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Статья 4. Задачи Профсоюза
1. Представительство интересов работников в социальном 
партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, 
заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах 
членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, 
организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль 
за выполнением коллективных договоров, соглашений. 
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного 
образования, практической реализации государственной политики 
приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями 
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, 
содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от 
незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий 
высвобождаемым работникам, установленных законодательством 
Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в 
организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению 
квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, 
взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

  1. 7
    Предмет деятельности Профсоюза
    Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через 
    профсоюзные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных 
    представителей осуществляет следующие виды деятельности:
    1. Участвует в разработке предложений к законодательным и иным 
    нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и 
    профессиональные права и интересы работников и обучающихся, а также 
    по вопросам социально-экономической политики, формирования 
    социальных программ, равноправия мужчин и женщин, поддержки 
    ценностей межнационального согласия, молодежным и иным социально-
    трудовым вопросам в интересах членов Профсоюза.
    2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по 
    вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в 
    органах законодательной, исполнительной власти и органах местного 
    самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед 
    работодателями и их объединениями.
    3. Изучает уровень жизни работников различных профессионально-
    квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению 
    их жизненного уровня в разных формах, принимает участие в разработке 
    предложений по определению критериев уровня жизни работников, по 
    регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, 
    пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и 
    роста цен и тарифов на товары и услуги.
    4. Принимает участие в разработке государственных программ,
    проектов, в том числе по вопросам занятости, формировании системы 
    квалификаций в сфере образования, предлагает меры по социальной 
    поддержке работников – членов Профсоюза, высвобождаемых в результате 
    сокращения численности, реорганизации или ликвидации организации 
    сферы образования, в том числе по повышению квалификации и 
    переподготовке работников.
    5. Принимает меры по предотвращению незаконной реорганизации, 
    ликвидации образовательных организаций, их объектов социальной 
    инфраструктуры.
    6. Может создавать правовые, технические инспекции труда и 
    юридические консультации для защиты социально-трудовых и других прав 
    и профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и 
    утверждать положения о правовой инспекции труда и технической 
    инспекции труда Профсоюза. 
    7. Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по 
    собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в 
    органы, рассматривающие трудовые споры.
    8. Оказывает информационно-методическую, консультативную, 
    правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и 
    профсоюзным организациям.
    9. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением 
    работодателями и их представителями трудового законодательства и иных 
    нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, 
    законодательства в области занятости, за выполнением условий 
    коллективных договоров и соглашений, за соблюдением законодательства 
    в области социального страхования и охраны здоровья, социального 
    обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной 
    защиты работников, за использованием средств государственных фондов, 
    формируемых за счет страховых взносов, направляет запросы по трудовым 
    и связанным с ними социально-экономическим вопросам.
    10. Обращается с заявлениями в суд о привлечении к 
    ответственности работодателя (его представителей) за уклонение от 
    участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, 
    необходимой для коллективных переговоров, невыполнение коллективных
    договоров, соглашений, препятствие осуществлению контроля за 
    исполнением коллективных договоров, соглашений.
    11. Участвует в разработке и реализации государственной политики 
    в области охраны труда.
    12. Участвует в антикоррупционной экспертизе нормативных 
    правовых актов и проектов нормативных правовых актов в установленном 
    законодательством Российской Федерации порядке. Содействует 
    осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное 
    предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.
    13. Участвует в проведении независимой оценки качества оказания 
    услуг организациями в сфере образования в порядке, предусмотренном 
    законодательством Российской Федерации.
    14. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, 
    используя в соответствии с законодательством Российской Федерации 
    различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных 
    интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, 
    организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, 
    пикетирование и другие коллективные действия.
    15. Участвует с другими социальными партнерами в управлении 
    государственным внебюджетным фондом социального страхования и 
    другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.
    16. Осуществляет организацию и проведение оздоровительных, 
    спортивных и культурно-просветительных мероприятий, пропаганду 
    здорового образа жизни, а также содействие духовному развитию членов 
    Профсоюза и их семей; взаимодействует с органами государственной 
    власти, органами местного самоуправления, общественными 
    объединениями по развитию санаторно-курортного лечения, отдыха, 
    туризма, массовой физической культуры и спорта.
    17. Содействует развитию негосударственного медицинского 
    страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов 
    Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части 
    трудовой пенсии.
    18. Участвует на всех уровнях своей организационной структуры в 
    выборах органов государственной власти и органов местного 
    самоуправления в соответствии с законодательством Российской
    Федерации.
    19. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в 
    соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим 
    Уставом Профсоюза.
    20. Может оказывать финансовую и (или) материально-техническую 
    помощь профсоюзным организациям, входящим в организационную 
    структуру Профсоюза, а также организациям, в которых Профсоюз или его 
    организации являются учредителями, членами, прямыми или косвенными 
    участниками.
    21. Участвует в хозяйственных товариществах и обществах, 
    некоммерческих организациях, кредитных потребительских кооперативах.
    22. Принимает участие в финансировании кредитных 
    потребительских кооперативов, ассоциаций и иных объединений.
    23. Размещает свободные денежные средства в кредитных 
    организациях.
    24. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды 
    солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурно-
    просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также 
    другие фонды и потребительские кооперативы. 
    25. Осуществляет издательскую и рекламную деятельность.
    26. Осуществляет деятельность в области информации и связи, 
    телевизионного и радиовещания для членов Профсоюза.
    27. Сдает в аренду принадлежащее ему имущество.
    28. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку, 
    переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного 
    актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
    29. Осуществляет
    образовательную деятельность по 
    дополнительному образованию, профессиональному дополнительному 
    образованию.
    30. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, может 
    вступать в общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, 
    взаимодействует с другими общественными объединениями.
    31. Участвует в международном профсоюзном движении, 
    сотрудничает с профсоюзами других государств.
    32. Наряду с видами деятельности, предусмотренными настоящим 
    Уставом Профсоюза, может осуществлять (как социально 
    ориентированная некоммерческая организация) следующие виды 
    деятельности:
    социальная поддержка и защита граждан;
    содействие в области образования, просвещения, науки, 
    профилактики и охраны здоровья, пропаганды здорового образа жизни, 
    улучшения морально-психологического состояния членов Профсоюза, 
    физической культуры и спорта, а также – духовного развития личности;
    оказание помощи пострадавшим в результате стихийных бедствий, 
    экологических, техногенных или иных катастроф и вынужденным 
    переселенцам;
    оказание юридической помощи на безвозмездной основе членам 
    Профсоюза, правовое просвещение, деятельность по защите прав и свобод 
    человека и гражданина;
    развитие межнационального сотрудничества;
    охрана и, в соответствии с установленными требованиями,
    содержание объектов (в том числе зданий, сооружений) и территорий, 
    имеющих историческое, культовое, культурное или природоохранное 
    значение;
    деятельность в области организации и поддержки добровольчества 
    (волонтерства).
    33. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную 
    законодательством Российской Федерации, исходя из целей, задач и 
    предмета деятельности, определенных в настоящем Уставе Профсоюза.

Как вступить в профсоюз


1. Принятие в члены Профсоюза производится по личному
заявлению, поданному работником, обучающимся в письменной форме в 
первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в 
организации сферы образования первичной профсоюзной организации –
соответственно в территориальную, региональную (межрегиональную) 
организацию Профсоюза.
2. Принятие в члены Профсоюза и прекращение членства в 
Профсоюзе оформляются решением профсоюзного комитета первичной 
профсоюзной организации в соответствии с Порядком принятия в члены 
Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе.
Решение о принятии в члены Профсоюза и прекращении членства
может приниматься без личного присутствия лица, подавшего заявление, 
если иное не предусмотрено настоящим Уставом Профсоюза.
3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня
подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
добровольного выхода из Профсоюза;
прекращения трудовых отношений с организацией, отчисления 
обучающегося из образовательной организации (не применяется в случае 
зачисления (восстановления) или приема на работу в организацию сферы 
образования в течение шести месяцев); 
выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если 
пенсионер не изъявил в письменной форме желание остаться на 
профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
избрания члена Профсоюза в выборные руководящие органы другого 
профсоюза, а также учреждения им иного профсоюза;
смерти члена Профсоюза;
исключения из Профсоюза.
5. Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного 
выхода со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза, поданного в 
первичную профсоюзную организацию.
6. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на 
профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом,
профсоюзными льготами и преимуществами. Сумма уплаченных им 
членских профсоюзных взносов не возвращается.
7. Лицо, исключенное либо добровольно вышедшее из Профсоюза, 
может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее 
чем через один год и шесть месяцев. Профсоюзный стаж в этом случае 
исчисляется с даты последнего принятия в члены Профсоюза в 
соответствии с Порядком принятия в члены Профсоюза и прекращения 
членства в Профсоюзе.

Укажите тип профсоюзной организации
Губкинская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования
Телефон
5-73-15
Адрес
309189 Белгородская область, г.Губкин, ул.Мира, д.16, оф.403
Электронная почта
spiwak.svet@yandex.ru
График работы
пн-пт 10.00-17.00

Предложения от профсоюза

Льготные путевки в санаторий членам профсоюзов

Документы не выбраны

Льготные билеты в театры на май и июнь

Документы не выбраны

Состав профсоюзного комитета

Искренева Валентина Михайловна
Директор школы
Телефон
8(47241)4-75-85
Электронная почта
school11gub@mail.ru

Документы

Документы не выбраны